Als Gruppenleiter (m/w/d) sind Sie für den Bereich integrierte Monitoring-Systeme, Ermüdungsüberwachung sowie Sondermessung und Softwareentwicklung verantwortlich. Dies beinhaltet die disziplinarische sowie fachliche Führung der Gruppe mit in Summe bis zu 18 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Operative, administrative und strategische Leitung der Gruppe
• Vermittlung und Sicherstellung der Einhaltung zugrundeliegender Prozesse
• Ausarbeitung der Gruppenziele in Verbindung mit der Steuerung und Überwachung entsprechender Zielerreichung
• Eigenverantwortliche Organisation der Aufgabengebiete innerhalb der zugeordneten Teams sowie gruppenübergreifend in Abstimmung mit den jeweiligen Verantwortlichen
• offene und kontinuierliche Kommunikation zur Erhaltung der Mitarbeiterzufriedenheit
• Aktive Förderung und Umsetzung kontinuierlicher Verbesserungen von Prozessen sowie Arbeitsweisen des Fachbereiches
• Budget- und Auslastungsplanung 
• Koordination und interdisziplinäre Zusammenarbeit mit firmeninternen Abteilungen und internationalen Kunden
• Erfolgreiche Positionierung und Weiterentwicklung der Dienstleistungen, und Technologien und Produkte auf dem Weltmarkt und Koordinierung von dazugehörigen R&D Projekten
• Aufbauen von strategischen Kooperationen, Lieferanten und Kunden für den internationalen Markt
• Sicherstellung der notwendigen Nähe zum Kunden und den Markt
• Verantwortung für die Abwicklung von nationalen und internationalen Projekten von der Angebotslegung bis zum Abschluss
• Ausarbeitung von qualifizierten und marktgerechten Kundenangeboten, Projektunterlagen, technischen Spezifikationen und Dokumentationen
• Nachhaltige Ergebnissicherung des Bestandsgeschäfts sowie Erschließung neuer Märkte und Einführung neuer Technologien und Produkte
• Präsentation der verantwortlichen Themen vor internen und externen Kunden
  
  

Das bringen Sie mit: 

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom) Elektrotechnik, Maschinenbau, Physik oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung (min. 6 Jahre) unter anderem im Bereich Großprojekte sowie Anlagenservice
• Ausgeprägter kfm. Sachverstand und unternehmerische Denkweise
• Erfahrungen in der Produktentwicklung (Hard- und Software) sowie dem Requirements Engineering /System Engineering
• Kenntnisse agiler Entwicklungsmethoden (SCRUM/KANBAN)
• Erfahrung in fachlicher oder disziplinarischer Führung
• Portfolioübergreifende Kenntnisse der Diagnose- und Überwachungstechnologie
• Sehr gute Kenntnisse der Entwicklungs-, Qualitäts-, PM- sowie Angebots Prozesse
• Entscheidungsfreudigkeit, Ergebnisorientierung, Kommunikations- und Motivationsfähigkeit
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse sowie Verhandlungs- und Präsentationstechniken
• Französischkenntnisse von Vorteil
• Bereitschaft und Flexibilität bezüglich kurzfristiger Dienstreisen